“School was niet zo mijn ding”
BBL en SROI werken voor werknemer én werkgever
We spraken met hem af op kantoor bij Kuypers Zorg voor Vastgoed uit Druten. Jamie is al ruim twee jaar aan de slag bij deze onderneming, waar ook zijn vader werkt. Op school liep Jamie vast. Of zoals hij het zelf zegt: “School was niet zo mijn ding. Ik ging vroeger al met papa mee naar het werk. Hard werken met meestal direct resultaat. Daar zag ik wél toekomst in.” Jamie is nu 17 jaar en heeft zijn weg gevonden in de combinatie van leren en werken. Dit kon via een BBL traject waarin hij één dag in de week naar school gaat en de andere dagen bij Kuypers werkt.
Niet stilzitten, maar aan de slag
Jamie: “Mijn vrienden gaan nog wel gewoon naar school. Voor mij is deze weg beter. Ik kan niet goed stilzitten en dat hoef ik hier zeker niet! Iedere ochtend sta ik vroeg op en ga lekker aan de slag. Het eerste half jaar liep ik met een vaste collega mee om samen onderhoudsklussen te doen. Ze hebben me hier goed opgevangen toen ik ervoor koos niet meer elke dag naar school te willen. Ik was nog wel leerplichtig, maar ze dachten hier goed mee en ik kreeg kansen. De sfeer is goed en ik haal veel voldoening uit mijn werk. Mijn dag is goed als ik de bewoners van het huis, waar ik aan de slag ging, blij en tevreden achterlaat.”
Stappen maken met plezier
Tijdens de dagen waarop Jamie naar school gaat, werkt hij aan het behalen van certificaten. Daarmee groeit hij door in zijn werk. En daar heeft hij ook plezier in. Zo behaalde hij al zijn VCA certificaat: een certificaat over veiligheid op de werkvloer. Dit heeft hij nodig om in vaste dienst te komen bij Kuypers. Jamie wil ook graag een heftruckdiploma halen. Stap voor stap groeit hij zo in zijn werk en vergroot hij zijn kansen. Jamie: “Ik maak echt stappen in mijn werk. Mijn ouders zijn trots op me en ik heb alles goed op de rit. Eerst wilde ik timmerman worden, net als mijn vader. Nu heb ik ook veel plezier in het glas zetten. En daar leiden ze mij binnen dit bedrijf ook in op. Glas zetten op nieuwbouw is het makkelijkst. Maar bij mensen thuis voor een renovatie nieuwe ruiten plaatsen vind ik toch het leukst.”
Groeien en opbloeien
De aanpak van werken en praktijkleren past bij Jamie. Daarvan is niet alleen hijzelf maar ook zijn werkgever overtuigd. Directeur Sander van der Zandt: “Het werkt ook voor ons om Jamie perspectief te bieden binnen ons bedrijf. Hij doet het helemaal zelf en we hebben hem zichtbaar zien groeien en opbloeien. In zijn werk en ook als persoon. Zelfs voor het vervullen van een rol als Piet bij een Sinterklaasfeest draait hij tegenwoordig zijn hand niet om. Mooi toch?!”
Sociaal maatschappelijke bijdrage met SROI
Bij veel opdrachten heeft Kuypers Zorg voor Vastgoed te maken met een Social Return On Investment opgave (SROI). Hierbij wordt een percentage van de opdrachtsom sociaal maatschappelijk besteed; bijvoorbeeld aan het creëren van (leer)werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kuypers vult zijn SROI opgave binnen opdrachten in met 14 banen. Een BBL-traject zoals dat van Jamie is hier een voorbeeld van. Sander: “Voor ons een mooie manier om, naast het plezier dat we in de samenwerking met Jamie hebben, ook op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen onze bijdrage te leveren.”
