Van deelnemer naar trainer
Kansen op een baan komen soms uit onverwachte hoek. Dat geldt zeker voor Roy (37). Na verschillende banen kwam hij in 2020 zonder werk thuis te zitten. Een lastige thuissituatie deed de rest. Roy kwam in een diep dal dat enkele jaren duurde. Begin 2024 besloot hij het roer om te gooien. Via WerkBedrijf nam hij deel aan het project Moving Forward. Tijdens de trainingen van Health Partners, onderdeel van het project, vielen Roy’s talenten al snel op. Het resultaat? Een vast contract bij Health Partners. Nu geeft Roy zelfstandig de trainingen die hem eerder zelf op weg hielpen.
Richting vinden
Na studies geschiedenis en biomedische wetenschappen weet Roy niet precies welke richting hij op wil. Verschillende banen passeerden de revue, maar hij vond zijn passie niet. Roy: “Ik wilde onderzoeken of ik docent kon worden, maar door corona kwam die arbeidsmarkt tot stilstand.” Hij komt zonder werk thuis te zitten en zijn relatie verslechtert. Ook spelen er persoonlijk uitdagingen waarvoor hij professionele hulp probeert te vinden. “Ik kon in die jaren niks met mezelf beginnen en kwam steeds meer in een isolement.” Het keerpunt kwam begin 2024. Zijn relatie strandde en Roy besloot het roer om te gooien. “Ik wilde niet langer blijven hangen in het negatieve. Mijn consulent van WerkBedrijf vond het belangrijk dat ik iets ging doen en raadde het project Moving Forward aan. Dat bleek precies wat ik nodig had.”
Vooruit bewegen
Moving Forward is een samenwerking tussen MVO Solutions en WerkBedrijf. Deelnemers krijgen 3 maanden lang, 4 dagen per week, trainingen, werkopdrachten en begeleiding. Zo ontwikkelen ze ervaring, kennis en inzichten. En worden hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Roy: “Het tijdstip was perfect: de vervelende periode lag achter me en ik was vastbesloten iets van mijn leven te gaan maken. Maar het was best heftig in het begin. Ik was niet meer gewend om ergens heen te moeten. En zeker geen 4 dagen per week. Toen ik erheen fietste, merkte ik hoe slecht het met me ging. Ik moest bij de brug afstappen, omdat ik niet omhoog kwam. Langzaam kwam mijn energie, fysiek én mentaal, weer terug. Daarbij heb ik enorm veel gehad aan de loopbaancoaches van MVO Solutions.”
Talent ontdekt
Tijdens het traject groeide Roy’s zelfvertrouwen. “Ik was bang voor teveel prikkels en drukte. Maar het werken in een groep beviel juist heel goed.” Health Partners gaf de trainingen tijdens Moving Forward. Al snel zag de trainer Roy’s talent. “Ze vroeg of ik wel eens had nagedacht over een baan als casemanager verzuim en stelde me voor aan de directeur. Toen mocht ik tijdens het traject een dag per week meelopen bij Health Partners. Dat gaf me enorm veel zelfvertrouwen.”
Vast contract
Roy pakte deze kans met beide handen aan. “Health Partners is specialist op het gebied van verzuim, arbeid en re-integratie. Dat vakgebied kende ik nog niet, maar tijdens de meeloopdagen ontdekte ik dat het hartstikke interessant is. Ik kon gelijk allerlei taken oppakken, zoals het verbeteren van de teksten op de website. Nadat Moving Forward was afgerond vroegen ze of ik wilde blijven. Ik ben vanaf het begin eerlijk geweest over mijn persoonlijke uitdagingen. Dat ze me toch wilden hebben vond ik bijzonder. De eerste twee maanden werkte ik met behoud van uitkering. En inmiddels heb ik een vast contract gekregen. Verrassend genoeg had ik helemaal geen moeite om in het ritme te komen. Wel heb ik ervoor gekozen 4 dagen te werken in plaats van 5. Zo houd ik genoeg energie en rust.”
Ervaringsdeskundige
Roy: “De bedoeling was dat ik ging werken als casemanager. In de praktijk doe ik dat maar een deel van de tijd. Ik heb verschillende administratieve taken opgepakt en ga binnenkort de opleiding tot loopbaancoach volgen. Ook verzorg ik de trainingen van Moving Forward.” Wat Roy bijzonder maakt als trainer, is zijn persoonlijke ervaring. “Ik weet hoe het voelt om vast te zitten en geen zelfvertrouwen te hebben. Nu kan ik anderen helpen om die cirkel te doorbreken. Ik kijk naar de mens achter het verhaal, niet naar het cv of de obstakels.”
